有一份调研报告表明，大部分人在工作一年左右会开始对工作感到厌倦，工作8年时，这种厌倦会大幅度提升，无论换什么工作，大概率都有厌倦期，相同的事儿做多了，多巴胺呈递减状态，快乐新鲜的浓度就下降了，疲惫就上升了。

但是，有句网络金句非常有名，叫做“新鲜感不是和不同的人体验相同的事儿，而是和相同的人体验不同的事儿。”这个对于工作而言也是适用的。这新鲜感不是非得换不同的工作，有可能是在同一份工作里去体验不同的工作方式。反复迭代，体验不同的做事方法，常干常新。

譬如我们在店里向客户销售茶礼，按照一套话术不停的介绍，但是客户还是拖拖拉拉，或是索性到了隔壁店。真的很磨人，但是如果我们认真倾听，学会洞察客户的需求，话不多，但是说得准，就不需要去说服他，而是用自己的专业来帮他分析为什么这个产品适合他。

此外可以扩展自己的兴趣边界，茶本身就包罗万象，香道、古琴、书画，可以衍生的兴趣点太多了。在事业上不断进步，深度研究一个行业也是一种幸事。甩掉疲惫感，给自己更多新鲜。尝试一下吧。加入中叙堂，帮助你的茶事业更上一层楼。